5 pagrindinės problemos, kurias padėsime išpręsti

Kaip greitai suprasti situaciją įmonėje?

Faktai Dauguma vadovų apie situaciją įmonėje sprendžia iš finansinių ataskaitų, tačiau ši informacija dažnai pateikiama pavėluotai.
Daugiau faktų
Su BeeDo Galėsite matyti darbų visumą: kurioje stadijoje yra darbas ar projektas, kokie darbai laukia, kada ir kas juos atliks.

Ar žinote kurie projektai ir kiek vėluoja?

Faktai Statistiškai trys iš keturių projektų vėluoja, o darbuotojai slepia vėlavimus.
Daugiau faktų
Su BeeDo Galėsite stebėti projektų ar darbų eigą, matyti kiek darbų ar projektų dar liko padaryti ir kokioje būsenoje jie šiuo metu yra.

Kaip darbus atlikti laiku ir neviršyti sąmatos?

Faktai Tik nuolat stebėdami darbų eigą ir kiek jų liko galite laiku pastebėti vėlavimus.
Daugiau faktų
Su BeeDo Galėsite matyti kiek liko nepadarytų darbų ir einamąją darbų sąmatą. Žinodami tai, projektui galėsite skirti daugiau resursų ir užbaigti jį laiku.

Kodėl projektai vėluoja ir kainuoja daugiau nei planuota?

Faktai Tik žinodami projekto problemines vietas - kas ir kodėl vėlavo, kur buvo klaidos, kiek laiko užtruko darbai - galėsite tobulinti savo procesus.
Daugiau faktų
Su BeeDo Greitai matysite klaidas ir vėlavimus bei galėsite tobulinti procesą dar jam vykstant.

Ar procesai yra vertingi ir auga kartu su įmone?

Faktai Nėra tokio proceso, kuris būtų tinkamas visoms įmonėms.
Daugiau faktų
Su BeeDo Galėsite susikurti procesus pagal savo patirtį, tvarką ir įpročius bei jį tobulinti su kiekviena išmokta pamoka.
Beedo procesas
  1. Prioritetai

    Patvirtinate dabartinius prioritetus.
  2. Planas

    Prieš darbą darbuotojas susiplanuoja užduotis ir "priduoda" jums planą.
  3. Suderinimas

    Peržiūrėdami planą sužinote, ar darbuotojas suprato prioritetus ir ar užduotys logiškos. Jei taip, patvirtinate planą ir abu einate dirbti savo darbų.
  4. Analizė

    Kitą rytą matote atlikimo % su pataikymo į planą analize. Gal turite idėjų kaip padaryti daugiau ir geriau?
  5. Feedback

    Jau galite siūlyti (darbuotojas pats gali pagalvoti) kaip dirbti efektyviau!
Vadovams



Atgal į viršų